在中国的商业社会中，送礼已经成为了一种不可或缺的社交方式。无论是在公司内部还是外部，送礼都是一种表达感激和尊重的方式。然而，给领导送礼却是一件非常棘手的事情。如果不注意礼仪和礼品的选择，很容易让领导感到不适和尴尬。在这篇文章中，我们将为您介绍给领导送礼的6个大忌，并提供一些实用的建议，帮助您避免送礼尴尬。

大忌一：送价值过高的礼品

送价值过高的礼品是给领导送礼的一个大忌。这不仅会让领导感到尴尬，还会让其他同事感到不满。因此，我们应该选择适当的礼品，不要过于昂贵。一些小而精致的礼品，如精美的文具、茶叶、红酒等，都是不错的选择。

大忌二：送与职位不符的礼品

送与职位不符的礼品也是一个大忌。如果您给一个高级领导送一件便宜的礼品，那么他可能会觉得您不尊重他的职位。同样的，如果您给一个普通员工送一件昂贵的礼品，那么他可能会觉得您在炫耀自己的财富。因此，我们应该选择与领导职位相符的礼品，以表达我们的尊重和感激之情。

大忌三：送与领导爱好不符的礼品

送与领导爱好不符的礼品也是一个大忌。如果您给一个不喜欢运动的领导送一件运动器材，那么他可能会觉得您不了解他的兴趣爱好。同样的，如果您给一个不喜欢喝酒的领导送一瓶红酒，那么他可能会觉得您不了解他的口味。因此，我们应该选择与领导爱好相符的礼品，以表达我们的关心和体贴之情。

大忌四：送与公司文化不符的礼品

送与公司文化不符的礼品也是一个大忌。如果您给一个注重环保的公司送一件不环保的礼品，那么他可能会觉得您不了解公司的文化。同样的，如果您给一个注重创新的公司送一件老套的礼品，那么他可能会觉得您不了解公司的价值观。因此，我们应该选择与公司文化相符的礼品，以表达我们的认同和支持之情。

大忌五：送与领导性别不符的礼品

送与领导性别不符的礼品也是一个大忌。如果您给一个女性领导送一件男性化的礼品，那么她可能会觉得您不了解女性的心理。同样的，如果您给一个男性领导送一件女性化的礼品，那么他可能会觉得您不了解男性的心理。因此，我们应该选择与领导性别相符的礼品，以表达我们的尊重和关心之情。

大忌六：送与场合不符的礼品

送与场合不符的礼品也是一个大忌。如果您在公司年会上送一件工作用品，那么他可能会觉得您不了解场合的氛围。同样的，如果您在生日聚会上送一件工作用品，那么他可能会觉得您不了解生日的意义。因此，我们应该选择与场合相符的礼品，以表达我们的祝福和喜悦之情。

结语

给领导送礼是一件非常重要的事情。如果我们不注意礼仪和礼品的选择，很容易让领导感到不适和尴尬。因此，我们应该选择适当的礼品，避免送价值过高、与职位不符、与领导爱好不符、与公司文化不符、与领导性别不符、与场合不符的礼品。只有这样，我们才能真正表达我们的感激和尊重之情。