简介

Web 端中屏模块：运营管理的精细中枢如果说数字大屏是 “战略指挥层”，那么 Web 端中屏模块则构成了水务管理的 “战役执行层”。这个面向管理人员的中枢平台，部署在企业私有云服务器，通过浏览器即可访问，其**价值在于将宏观数据转化为可执行的管理动作，实现从 “看见问题” 到 “解决问题” 的关键跨越。数据处理的深度与广度是中屏模块的特征。系统对接 12 类数据源，包括 SCADA 系统的实时采集数据、GIS 系统的空间地理信息、ERP 系统的设备台账、MES 系统的生产执行数据等，通过 ETL 工具进行清洗、转换、关联，形成包含 300 + 数据维度的数据仓库。管理人员登录系统后，首页的 “驾驶舱” 界面会根据其权限自动展示KPI：水厂厂长可看到本厂的制水成本、滤池反冲洗频率、药剂消耗量等指标；管网经理则重点显示漏损率、爆管次数、压力合格率等数据。每个指标都设置三级阈值，正常状态显示绿色，预警状态显示黄色，超标状态显示红色并自动推送整改建议。资源匹配模拟优化项目开工时间规划。吉林智慧运维平台销售电话

智慧运维平台：知识库知识库模块保存项目中资料，例如规章制度、操作手册、设备说明等，文件支持在线预览，此模块关联智慧生产运行中心，在智慧生产运行中心上传文件后均可在此模块进行预览。设备管理设备管理记录各个车间中设备信息，手动录入车间中需要录入的设备，设备录入均需要审批，审批流程将在智慧生产运行中心自定义创建。添加设备需要记录设备所在经纬度、车间、设备名称等信息，提交后进入审批状态，技术工程师将对设备进行审批，若驳回后继续修改再发起审批请求。吉林智慧运维平台销售电话系统持续进化提升管理水平。

智慧运维平台中的系统管理系统管理包括用户管理、角色管理、菜单管理、部门管理、我的部门、职务管理。用户管理包含运维人员的账号信息，录入基本信息和项目授权，项目运维人员分配至对应的项目，管理员对账号可以进行冻结、修改密码、删除等操作。角色管理是对项目运维人员分配角色，不同角色有着不同权限，对于移动端小屏模块和Web端中屏模块权限均可自定义授权。部门管理是项目运维人员的组织架构，支持自定义编写组织架构，在部门管理中可以进添加部门、添加下级等操作，每个部门可以设置一个或者多个部门负责人，若暂时没有负责人也可空缺，同时可以根据部门划分Web端中屏模块权限和项目权限。职务管理对于项目现场运维人员进行职务分类，自定义职务编码和职务名称。

大屏的多维应用场景更彰显其价值。在日常调度中，领导可通过 “一屏统览” 掌握全市 7 大水源地、12 座自来水厂、3500 公里主干管网的实时状态，点击 “能效分析” 模块即可查看各水厂的单位制水能耗排名及节能潜力；在应急指挥时，系统能自动调取事故点周边 5 公里范围内的阀门分布、抢修队伍位置、备用水源路径，生成三色救援方案（绿色常规、黄色加急、红色特级），并通过 AR 技术在电子地图上模拟关阀后的管网压力变化；在对外展示方面，大屏成为城市水务形象的 “数字名片”，通过时间轴动画演示从 1950 年代的简易供水站到现代智慧水厂的发展历程，用交互式图表展示水质达标率从 82% 提升至 99.98% 的进步轨迹，增强公众对供水安全的信心。系统实现水务数据实时采集分析。

接入智慧运维平台的战略意义：从传统运维到智慧升级的范式转换水资源作为城市生命线工程的要素，其管理效能直接关系到民生福祉、生态安全与经济社会发展。传统水务系统长期面临着数据孤岛严重、决策依赖经验、运维响应滞后等痛点 —— 水源地与水厂的运行数据分散在系统中，供水管网的漏损检测依赖人工巡检，水质异常往往在用户投诉后才被动处理。这种粗放式管理模式不仅造成水资源与能源的巨大浪费，更难以应对城市化进程中日益增长的供水需求与环境压力。触控语音手势交互简化操作流程。水厂监测智慧运维平台厂家价格

多条件组合查询快速定位目标项目。吉林智慧运维平台销售电话

智慧运维平台中的考勤管理考勤管理包括考勤设置、考勤统计。考勤设置包含排班配置、打卡规则、排班管理、打卡位置和范围、节假日排班管理，节假日属于基础排班，自动同步全年节假日，同时支持手动调整上班亦或休息，打卡规则为不同人员使用不同规则排班、不同规则打卡，例如节假日为常规排班设置为常白班，运维人员有特定的排班方式设置为排班规则，详情为设置排班，方便根据排班配置进行上下班按时打卡。打卡位置根据项目所在地进行录入，打卡范围支持300-1000米内进行打卡考勤。排班管理将每一个人员排班，可以导出排班表格，为Excl格式。考勤统计包含总考勤、打卡统计、请假统计、加班统计、日报统计，可以导出各个统计表格，导出文件为Excl格式，方便后期进行考勤维度统计，统计维度同时支持定制。吉林智慧运维平台销售电话